Angestellte Schweiz nimmt mit grosser Sorge zur Kenntnis, dass die Firma IHI Bernex AG
beabsichtigt, 35 von 42 Mitarbeitende zu entlassen und den Schweizer Standort dadurch fast
vollständig zu schliessen. Die bisher in Olten getätigten Aufgaben, insbesondere im Bereich
Produktion, sollen von Mitarbeitenden am holländischen Standort übernommen werden. Lediglich
einige Mitarbeitende der Abteilung Forschung und Entwicklung sowie Servicetechniker*innen
verbleiben am Standort Olten. Die angekündigten Massnahmen werfen grundlegende
Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf die von der IHI Bernex AG selbst kommunizierten
Unternehmenswerte. Auf der Firmenwebseite bekennt sich das Unternehmen unter dem
Titel "Taking responsibility" unter anderem zu Aussagen wie "taking care about our
colleagues" oder "we take responsibility for everything we have and have not done". Der nun geplante Stellenabbau steht dazu in einem offensichtlichen Spannungsverhältnis. Umso wichtiger ist es, dass der nun geplante Stellenabbau nicht einseitig umgesetzt wird,
sondern unter Einbezug der Sozialpartner erfolgt. "Es ist wichtig, dass die
Arbeitnehmervertretung erkennt, dass sie sich durch fachmännische Betreuung durch Experten der
Arbeitnehmerverbände entlasten kann und eine professionelle Aussensicht gewinnt. Wir stehen
hierfür bereit", bekräftigt Tanja Riepshoff, Rechtsanwältin bei Angestellte Schweiz. Angestellte
Schweiz fordert auch die Unternehmensleitung der IHI Bernex AG auf, ihrer sozialen Verantwortung
gerecht zu werden. Dazu gehören insbesondere: Sozialverträgliche
Lösungen sind entscheidend, um die Folgen der Entlassungen zu minimieren und den betroffenen
Mitarbeitenden Perspektiven zu eröffnen. Hierzu können auch attraktive Frühpensionierungslösungen
für Mitarbeitende gehören, deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der allgemein
angespannten Lage in der Tech-Industrie gering sind. Angestellte Schweiz steht für
Gespräche zur Verfügung und erwartet von der IHI Bernex AG, dass der angekündigte Stellenabbau
verantwortungsvoll und im Sinne der Mitarbeitenden gestaltet wird. Pressekontakt: Tanja Riepshoff, Rechtsanwältin Angestellte
Schweiz Tanja Tanneberger,
Kommunikation Angestellte Schweiz
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